Не уходите с собеседования, не задав эти 3 вопроса

Хотите получить хорошую работу? Прислушайтесь к этим рекомендациям! Ваше собеседование всегда должно заканчивать этими 3 вопросами. Не стесняйтесь задавать их работодателю.

Почти каждое интервью работодатели заканчивают фразой: «Ну что, у вас есть вопросы?» Так вот, прежде чем говорить «нет», пожимать руку и уходить, подумайте о том, что вопросы, которые вы зададите, помогут вам не только увеличить шансы получить должность, но и лучше разобраться в том, что вас ждет на этой работе.

Здесь 3 вопроса, которые нужно обязательно задать на собеседовании.

28848015-11804510-0-3ImageOther-3-0-1489154265-0-1489485103-1489485110-650-7-1489485110-650-32e9147584-1489487282

Корпоративная культура — это эмоциональная среда внутри компании, звено, которое связывает отношения всех сотрудников. Она включает в себя стиль поведения и общения с коллегами, активность сотрудников, уровень мотивации, ценности и многое другое.

Спросив о культуре, вы сможете лучше узнать атмосферу в компании и понять, насколько комфортно вы будете чувствовать себя внутри нее.
28848065-11362960-1-3ImageOther-3-0-1489154595-1489154605-650-6-1489154605-650-32e9147584-1489487282

Очень важно узнать об обязанностях, которые вы будете выполнять ежедневно. Задав этот вопрос, вы сможете получить полное представление о том, как будет проходить ваш рабочий день и с какими трудностями вам придется сталкиваться.

К тому же это покажет работодателю вашу заинтересованность и желание принять участие в рабочем процессе.



Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *